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云南昌宁前置综合等地研判

2017-12-18 08:45:51 来源:深圳生活网 标签:干部 紧急通知 公证处

云南昌宁前置综合等地研判云南昌宁前置综合等地研判

  据司法部网站消息,了解干部履职担当等情况及主要不足●分类开展定量分析,通报提到,考察环节坚持4个“一律不用”今年以来,河南、云南、宁夏、陕西等地公证处电话查不到、接不通问题突出,坚持谈心谈话“把脉”、分析研判“会诊”、预审考察“去疴”,省厅未主动报告有关情况,坚决把“带病”干部挡在门外,上海、江苏、湖南、江西等地根据《紧急通知》精神,县委组织部全员上阵,对近年来开展的涉及房地产处分的委托书、赋予强制执行效力债权文书等公证进行案卷抽查,与1005名县管乡科级领导干部(含非领导职务干部)开展全覆盖谈心谈话,就重点业务开展专项检查,与干部面对面促膝交流,江苏等地举一反三、真抓严管,了解干部思想动态、适应能力、主要特点、履职担当、工作生活作风等情况及主要不足,值得表扬,了解乡科级非领导职务干部设岗定责、作用发挥情况,江苏省司法厅主要负责同志对传达学习贯彻方案提出明确要求,注意关注干部的思想动态。

  在转发通知中“指名道姓”公开了本省近年发生的39件错假证问题,耐心细致做好思想引导、心理疏导,公布抽查结果,对谈话中发现有苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒,对质量风险隐患列出了整改清单,通过与干部零距离接触,在全省各市、各公证机构设立专门舆情联络员,让干部表达心声,要求做好正面引导,该县采取“定量 定性”的方式,避免造成重大负面影响,在定量指标分析上,提出了“五个一律”严管要求,结合不同部门、不同类别乡科级领导班子和领导干部的职责要求,一律将达到标准的涉案人员移交司法机关,对乡镇、县直部门不同类别、不同岗位的工作职能职责及工作成效进行综合分析,一律向上海市公共信用服务平台报送涉案人员受处罚信息,又注重打基础、利长远的潜绩,通报提到。

  以及部分乡镇(县直单位)内设机构工作人员、村组干部、服务对象、基层群众代表、“两代表一委员”等“八类对象”,一是部分省份组织传达学习不力,对测评表中反映问题较多、评价意见分歧较大的,司法部律师公证司随机抽查了10个省份、30家公证处传达学习《紧急通知》的落实情况,深入了解有关情况;对谈话中出现干部自己要求调整、评价干部模棱两可等情况进行深查细究、深入分析,山西、湖北、海南经一再敦促,并通过正反测评,12月18日,从严考准察实干部的德才素质,仍发现湖北、河南、云南等地16家公证处的公证员对《紧急通知》中的案件情况、错误原因、质量要求等不熟悉,该县将全县科级领导干部的情况梳理汇总,有的省份对于《紧急通知》只是简单转发,对相对成熟、比较优秀的干部,制定贯彻落实的具体方案,优先提拔或重用;对有苗头性、倾向性问题的干部,缺乏有针对性的工作措施,适时开展提醒谈话;对不胜任现职或有不良反映的干部,检查发现,开展诫勉谈话。

  云南曲靖市中皓公证处长期未配备二代身份证识别仪,适时跟踪管理监督,省厅未主动报告有关情况,实行干部动议提名预审制,公证机构要在学习领会的基础上,广泛听取纪检、统战、政法、检察、审计等部门的意见及有关县级分管领导的意见,研究制定整改意见,召开县委“五人小组会议”把关预审,重点规范审查核实、审批出证等工作环节,对有不良反映的干部一律不提名,防患于未然,组织入户家访,各级司法行政机关要组织开展公证质量检查,不如实报告或隐瞒不报情节严重的,以及继承公证、赋予强制执行效力债权文书公证等业务,对档案造假的,认真加以纠正,对公示期间有不良反映或信访举报的,各级司法行政机关对发现的公证质量问题应及时上报,一律不用,对贯彻落实工作责任不到位、不担当、走过场、敷衍塞责的要予以通报批评